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劳动局

宾县劳动就业管理局内设办公室、就业培训股、就业服务中心、失业保险办公室、档案托管中心、劳动保障工作站、劳动保障事务所。

办公室的职责:

1、统筹协调各股室的相关业务工作,负责相邻单位有关工作的办理和处理;

2、负责文件的收发和各项工作材料撰写与信息稿件;

3、后勤工作。

就业培训股的职责:

一是就业再就业工作职责:

1、实施国家、省、市促进就业与再就业的各项优惠政策,促进城镇下岗、失业人员就业再就业;

2、制定全县下岗失业职工再就业工作方案,并经批准后具体组织实施;

3、负责城镇就业弱势群体帮扶方案的制定和实施,以及促进再就业岗位补贴政策性资金的使用;

4、负责商贸、服务型企业的认定和享受社保补贴待遇的审核工作;

5、按规定报送城镇就业再就业的各类报表;

6、负责新增长的失业人员就业失业登记证发放、审核工作;

7、实施就业岗位开发并负责就业再就业的具体业务工作。

二是培训工作职责:

1、认真宣传贯彻党的路线、方针和政策,按照先培

训,后就业的指导方针,服务于广大劳动者;

2、组织指导县域内下岗失业人员开展各类再就业培训;

3、组织、实施和协调全县创业培训(SYB)工作,并负责创业培训的后续服务工作;

4、开展农民工各类职业技能培训工作,积极做好农民工培训的招生、教学和管理等工作;

5、对全县就业服务机构就业培训工作的业务指导,做好培训统计汇总和上报工作。

6、完成领导交办的其他工作。

就业服务中心的职责:

1、为求职者求职择业进行登记,提供用人信息、择业指导、求职登记和介绍推荐用人单位;

2、为用人单位招用人员进行登记,提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等政策咨询并推荐求职者;

3、向社会发布劳动力供需信息,为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和条件;

4、提供家庭劳务中介服务;  

5、负责就业服务中心各项工作的协调、统筹、管理和网络设备运行与维护以及物品的保管。

失业保险办公室的职责:

1、负责失业职工登记及相关证件的发放工作;

2、失业人员相关培训工作的组织与协调;

3、失业保险金的征缴、审核与发放;

4、失业职工档案的接受、审查、整理、保管;

5、职工失业保险关系的转入、转出工作。

档案托管中心的职责:

1、负责企业职工档案的接收;

2、负责接收企业职工档案的管理、编目、鉴定、统计和档案名册的编制;

3、负责档案信息化建设。包括数据更新、职工档案数据化;

4、负责档案的提供利用和档案的公布;

5、负责档案的安全保管工作;

劳动保障工作站的职责:

1、负责社区劳动保障工作的组织与管理,做好社区就业各项报表的统计工作;

2、负责就业岗位的开发和用工信息的采集,促进和发展社区就业及灵活就业等多种形式就业;

3、实施社会保险补贴工作,负责社保补贴的登记、核算、审核、发放管理和服务工作;

4、协助做好下岗失业人员小额担保贷款的审核、管理和服务工作。

劳动保障事务所的职责:

1、宣传贯彻劳动保障法律、法规和政策,在乡镇政府及县劳动和社会保障局的双重领导下,组织实施辖区内的劳动和社会保障管理服务工作;

2、开发就业岗位,拓宽就业渠道,积极开展职业指导、职业介绍,落实再就业优惠政策,为下岗失业人员提供再就业服务;

3、统筹管理辖区内城乡劳动力的转移就业工作,收集、传递用工信息,组织开展劳务输出,维护外出务工人员权益,积极为劳动力外出就业和返乡创业提供全方位服务;

4、加强基础管理工作,建立农村劳动力、外出就业人员、辖区内非农产业就业人员、失业人员、离退休人员,工伤职工的基本情况档案,建立求职登记、职业培训、就业安置、社会保险等项工作数据库;

5、负责本辖区内社会保险补贴申请、报批、发放等工作;

6、做好与乡镇劳动保障工作相关的调查和统计工作,完成上级劳动保障部门委托或交办的其他劳动保障事务。

 

主办单位:宾县人民政府办公室 承办单位:宾县人民政府信息中心
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